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Curso de Formação


Elearning



: 190.00
: 0.00
:
50h00

Acções de formação

2017-06-26
2017-07-30

2017-07-31
2017-08-31

Info Localidade Data de Início Data de Fim Horário   Observações Inscrição
2017-06-26 2017-07-30
2017-07-31 2017-08-31



Mais características do curso

:

romover uma cidadania activa e paritária, com base na atualização, o aperfeiçoamento e a
aquisição de novas competências no domínio da igualdade de mulheres e homens para
adequação e enriquecimento da sua própria prática profissional, enquanto agentes de
multiplicação de aprendizagens, com base numa cultura de responsabilidade social, que
valorize o aumento do sentimento de pertença na sociedade através participação cívica e
potencie a inclusão e coesão sociais .
Compreender os mecanismos que produzem as situações de desigualdade e definir estratégias
de mudança no contexto familiar, pessoal e profissional, promovendo a igualdade de género e
de oportunidades por forma a contribuir para a inversão de trajectórias de exclusão social.


Delegações

  • Sede

Módulos


Nome Conteúdo
Módulo 1 - Enquadramento Conceptual
1. Igualdade, diversidade e cidadania
2. Sexo e género
3. Papéis sociais de género, paradigmas e estereótipos
4. Linguagem como paradigma das (des) igualdades
5. Coeducar para uma cidadania democrática
Módulo 2 - Igualdade de Género
1. As rotas do (s) feminismo (s) em Portugal – percurso histórico
2. Orientações estruturantes para a igualdade entre homens e mulheres:
internacional e nacional – Plano Nacional para a Igualdade, Género, Cidadania
e Não Discriminação; Plano Nacional Contra a Violência Doméstica; Plano
Nacional Contra o Tráfico de Seres Humanos
3. Mecanismos nacionais e internacionais para a promoção da igualdade de
género
4. Responsabilidade social das organizações da sociedade civil para a
concretização da igualdade de género
Módulo 3 – Roteiros Temáticos de género: Abordagem social e Jurídica
1. Dimensão pessoal e familiar
2. Dimensão profissional
3. Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal
4. Democracia paritária – poder político e tomada de decisão
Módulo: 4 – Metodologias de formação em igualdade e sugestões de operacionalização
Utilização de métodos e técnicas andragógicas promotoras da aprendizagem e
facilitadoras da apropriação de conhecimento nas temáticas da igualdade de género.
Tal deverá ser concretizado através da dinamização de diversas atividades grupais
nas diferentes áreas da igualdade de género.
Acções do Documento